• El teletrabajo es una práctica dentro de la relación laboral, que es definida de modo certero por la Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 30 de septiembre de 1999, que considera que el teletrabajo constituye una relación laboral «propiciada por las nuevas tecnologías que mejoran la calidad de vida de nuestra sociedad y permiten nuevas formas de relacionarse que deben ser reguladas legalmente y amparadas por la legislación vigente, que no puede quedar burlada». Debiendo, según el TSJ, «asimilar a la presencia física la «presencia virtual

Y es en este contexto del  teletrabajo, aunque no de modo exclusivo, donde surge el conocidoBring Your Own Device (BYOD) se define como la práctica en la cual las empresas permiten a los trabajadores utilizar sus dispositivos portátiles personales para llevar a cabo tareas del trabajo, pudiendo conectarse a la red y recursos corporativos